Турецкие бренды одежды

Vakko

История турецкого бренда класса люкс Vakko началась еще в 1934 году, когда его основатель Виталий Хакко открыл в Стамбуле свой первый магазин «Очаровательные шляпки». За годы работы дизайнеру, которого сейчас называют «отцом турецкой моды», удалось в несколько раз расширить производство и прославить его на весь мир.

В 1955 году бренд провел первый показ и начал сотрудничать с другими модными домами, поставляя для них ткани с эксклюзивными принтами. Производство головных уборов осталось в далеком прошлом: сейчас дизайнеры марки работают над повседневной женской и мужской одеждой, выпуская новые коллекции один раз в два года. Они делают это не только для того, чтобы поддержать тренд на осознанность и устойчивое потребление, но и для того, чтобы продумать каждый образ до мельчайших подробностей. Кроме этого, Vakko разрабатывают линию роскошных свадебных платьев – в их дизайне сочетаются европейская сдержанность и турецкое изящество.

Работая с натуральными шерстью, шелком, хлопком и кожей, бренд создает повседневную и вечернюю одежду для женщин и мужчин, которые ценят классику, но хотят добавить ей игривости – чтобы в их гардеробах не было ни намека на тоску и серьезность. В коллекциях можно найти разноцветные брючные костюмы, платья с перьями, пальто и трикотаж. Кроме этого, марка производит свои сумки и обувь из натуральной кожи, а также товары для дома, чай, кофе и шоколад.

Что такое работа Дефакто — De Facto

В гражданском праве несоблюдение простой письменной формы сделки влечет ее недействительность, а в трудовом законодательстве понятия «недействительность» нет. Наоборот, во избежание неблагоприятных для работника последствий положениями ст. ст. 16, 61 и 67 ТК РФ установлено:

трудовой договор, не заключенный в письменной форме, считается заключенным, а трудовые отношения — возникшими на основании фактического допущения работника к работе, но обязательно с ведома или по поручению работодателя (его представителя).

Таким образом, несмотря на то, что фактический допуск к работе представляет собой ненадлежащее оформление работодателем трудовых отношений с работником (причем без вины последнего), он признан законодателем правообразующим фактором, с которым у сторон возникают соответствующие трудовые права и обязанности. С одной стороны, гражданин, приступая к работе, становится полноправным участником трудовых отношений. С другой стороны, факт допуска к работе признается законным, если этот гражданин приступил к ней с ведома либо по поручению работодателя или его представителя.

При этом работодатель не освобождается от обязанности в течение установленного срока (три рабочих дня, исчисляемых с первого дня такой работы) надлежащим образом оформить возникшие трудовые отношения. В противном случае возникает основание для привлечения работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Получается, что моменты заключения и оформления трудового договора на практике могут не совпадать. Вместе с тем последующее оформление заключенного трудового договора на основании фактического допуска к работе уже не влияет на правовую значимость самого факта возникновения трудовых отношений. Именно поэтому трудовой договор, заключенный позднее, может как бы иметь обратную силу на период существования трудовых отношений (например, трудовой договор заключен 21.01.2009, а вступил в силу 19.01.2009). Причем в заключаемом таким образом договоре должны найти отражение все фактические условия труда работника в соответствии с перечнем обязательных условий договора, предусмотренных статья 57 ТК РФ, и без ухудшения фактического положения, при котором трудился работник.

Что делает дизайнер одежды

Конечно же, он придумывает новые модели платьев, костюмов, блуз, которые ещё никто никогда не придумывал, не шил и не носил.

Но придумать мало. Нужно нарисовать эскизы — художественные, для презентации, и технические, по которым можно будет реализовать идеи.

Модели важно придумывать не как в голову пришли, а коллекциями, в которых вещи объединены цветовой гаммой, стилем, сезоном, материалами, принтами, темой или чем-то ещё. Чтобы коллекция выглядела единой, дизайнер по одежде сначала создаёт мудборд, затем подбирает сочетающиеся ткани, разрабатывает единую фурнитуру

Мудборд — собирательный образ будущей коллекции (дизайнер Наталья Троицкая)

Также необходимо подготовить документацию, на основании которой коллекция будет отшиваться на производстве. В пошиве первых экспериментальных образцов дизайнер нередко принимает участие сам.

Но задолго до того, как коллекция пойдёт в производство, и для того, чтобы это произошло, фэшн-дизайнер исследует рынок, тенденции моды, запросы общества.

Современная индустрия всё больше предъявляет к нему требований как к маркетологу, проджект-менеджеру. Особенно важны эти знания и умения, если хочется создавать одежду под собственным именем, а не для швейной фабрики «Зорька».

Экскурсия по музею моды

Для любителей музеев и моды одновременно предлагаю пройтись по Музею моды в городе Бат в Англии — с помощью виртуального тура. Вход в музей → Fashion Museum Bath

1. Изучите коллекции музея. Ученики могут останавливаться у витрин, которые их заинтересуют, и рассказывать, что они уже знают о стиле и одежде того или иного века.
2. После этого загляните в галерею Dress of the Year. Уже почти 60 лет Музей моды приглашает эксперта для выбора платья года. Попросите учеников выбрать три разных периода и сравнить, как изменилась мода за эти годы. Затем они могут описать понравившийся стиль.
3. Для будущих дизайнеров одежды есть тест, в котором они могут проверить свои знания о моде.
4. На сайте также можно найти практические задания для разных возрастов. Попробуйте модные раскраски или поделку с маленькими учениками, а взрослым предложите игру Wordsearch. Эти задания подойдут для отработки лексических навыков устной и письменной речи по теме «Мода» для учеников уровней Pre-Intermediate и выше.

Почитайте по теме: Teen Vogue: как обсуждать моду с подростками

Mavi (Мави)

Турецкий бренд Mavi это один из брендов для молодежи и тинейджеров. Это бренд был создан в 1991 году как бренд джинсовой одежды, а уж потом их ассортимент расширился и стал маркой ассоциирующейся с повседневной комфортной одеждой в стиле casual.

• Амазон
• Заландо
• David Jones
• Нордстром (Nordstrom)

Главная стратегия компании нацелена на рост и выпуск качественной джинсовой одежды. Их продукция относится к сегменту среднего и высшего качества. Соответственно, ценовая политика и стоимость одежды под этой маркой рассчитана на людей со средним достатком и выше среднего.

(посмотрите видео всего 47 секунд)

Ассортимент товара представлен в основном женской и мужской одеждой, а также в небольшом количестве детской. Товар разделен на джинсовую одежду и одежду свободного городского стиля. В зимний сезон бренд выпускает еще куртки и пальто.

Скидки в Мави бывают, но в основном по окончанию сезона. Или приурочены к праздникам.

Офисный стиль

Сдержанность кроя – вот что привлекает в нём работающих дам. Самые лучшие разработки предлагают:

Fabrika – это идеальный выбор одежды для офиса. Её непревзойдённое качество, лаконичность и элегантность импонируют большинству молодых женщин. Традиционной линией одежды являются блузки, что открывает широкие возможности для создания разнообразных модных образов.

NetWork – сравнительно молодой, но очень популярный бренд. На рынке с 1999 года. Деловым женщинам отлично подходят всевозможные классические модели блузок, брюк, жакетов, юбок из натуральных тканей (лён, хлопок, вискоза). Оригинальность дизайна, интересные расцветки, правильный крой полностью соответствуют модному офисному стилю.

Colin’s (Колинс)

Бренд турецкой одежды Colin’s это один из самых узнаваемых турецких брендов в мире. Так под этой маркой находится более 600 магазинов в 38 странах мира. Завоевал этот бренд хорошее к себе отношение и признание потребителей за свои джинсы. У многих потребителей Colin’s ассоциируется в первую очередь с этой удобной и практичной одеждой. Но стоит отметить и тот факт, что эта марка имеет большой выбор повседневной одежды.

Бренд Colin’s продает модную мужскую, женскую одежду и аксессуары.

(посмотрите видео — 21 секунда)

Главный слоган бренда: “Продавать не просто готовый товар, но и создавать ощущение комфорта”.

Основными покупателями этого бренда является молодые люди с средним уровнем достатка.

Скидки в магазинах есть довольно часто — в период сезонных распродаж и предпраздничных уценок.

Классификация платьев

Платья изготавливаются по индивидуальным меркам, ограниченным тиражом и массовым производством; из ткани, замши, кожи и вязаной пряжи. Основными типами считаются:

• летом и зимой;
• домашние, формальные, выходные и праздничные платья;
• дневные и вечерние платья;
• короткие (мини), средней длины (миди), длинные (макси);
• естественная талия; высокая и низкая;
• с рукавами разной длины, с полосками, с крыльями, колокольчиками, трубочками, рукавами реглан, рукавами воланами, рукавами летучая мышь;
• в различных исторических традициях — ампир, модерн, ар-деко и так далее;
• этнические платья — цыганские, индийские, греческие и другие;
• выпускные платья, свадебные платья, карнавальные платья;
• и, наконец, платья для взрослых и детей.

Кроме того, модели современных женских костюмов доступны по типам:

• силуэт,
• выкройка юбки,
• срез верхней части.

Сделано в Стамбуле: турецкие дизайнеры одежды

Являясь воротами между Европой и Азией, на протяжение веков Стамбул славился яркой и эклектичной эстетикой, объединившей спиралевидные минареты, мавританские арки и сложные мозаики.

Этот уникальный визуальный портрет является магнитом для посетителей, а также – источником влияния на ведущих мастеров моды по всему миру. Открывая свой первый магазин в этом городе, французский обувной дизайнер Кристиан Лубутен рассказал New York Times о том, что Стамбул вдохновляет своими необычными «законами архитектуры» и «поэзией». Интригующий стиль этого города отражен в работах многих успешных турецких модных мастеров, от Рифата Озбека до Бора Аксу и Хуссейна Чалаяна.

Рифат Озбек и Yastık

Озбек преуспел в преобразовании стамбульской эстетики в одежду, за которой охотится весь мир. Переехав из Турции в Англию, он стал активным персонажем модной сцены Лондона 1980-х. Коллекции его одежды отражают экзотику и османское величество, которым дышат его летящие длинные платья и драпированные ткани богатых пряных оттенков шафрана и куркумы, а также мозаические принты.

Эта веселая роскошь получила продолжение в предприятии дизайна интерьеров Озбека под названием Yastık. На его ярких смелых подушках красуются те же богатые узоры и принты, что могут быть найдены на лучших коврах с рисунком в османском стиле и азиатскими цветами. Влияние других культур заметно и на его мягкой мебели, некоторые предметы которой получили расцветку икат.

Bora Aksu

Бора Аксу переехал из Турции в Лондон 10 лет назад, но во многих его коллекциях видны разные культурные влияния; линия весна-лето 2014, например, посвящена турецкому художественному творчеству. В его осенне-зимней коллекции 2014 появился мозаический рисунок, а также оттенки паприки и шафрана. Еще одним источником вдохновения для дизайнера стала монохромная униформа, в которой его мама ходила в школу в 1950-х.

Dice Kayek

Сестры Эдже и Айше Эге турецкого и французского происхождения основали свой лейбл Dice Kayek в 1992 году. Они выиграли престижную награду Jameel Prize, за которой стоит модный Музей Виктории и Альберта в Лондоне, в 2013 году благодаря своей серии платьев под названием Istanbul Contrast, посвященной искусству и архитектуре города. Вдохновением к созданию этой коллекции послужили одеяния османских императоров и очертания городских мечетей и дворцов, в нее даже вошло скульптурное пальто со ссылкой на Айя-Софию. Стамбул всегда занимает особое место в их творчестве, и в этом сезоне они нанесли свои скульптурные линии на объемные плечи и юбки, а воротники, рукава и передники пальто были щедро украшены по-турецки.

Atıl Kutoğlu

Рожденный в Стамбуле и теперь живущий между Веной и Нью-Йорком Атил Кутоглу – еще один турецкий дизайнер, который мастерски воплощает османский стиль в ультрасовременные образы. В своих коллекциях он наносит украшения, бисер и мозаические узоры на элегантную женскую одежду.

Турецкие дизайнеры, разбросанные по всему свету, всегда обращают свои взоры к неповторимому визуальному наследию своей родины, создавая в результате выдающиеся коллекции.

Ipekyol (Ипэкйол)

Турецкий бренд женской одежды Ipekyol один из брендов на рынке Турции, который исключительно специализируется на женской одежде. Название этого бренда переводится как “Шелковый путь”. Турецкие бренды одежды часто используют производство своей продукции в других странах. Но продукция этого бренда, исключительно из турецкого текстиля и изготовлена только в Турции. Стиль одежды — классический и деловой. Покупателями этого бренда являются женщины в возрасте от 25 до 55. Это успешные турецкие бизнес-леди и дамы с достатком выше среднего и высокого уровня.

Молодежная линия Ипэкйол выходит в магазинах под брендом Twist (Твист). Где стиль ближе к молодежным предпочтениям и согласно модным тенденциям, но с фирменным кроем и качеством как у Ipekyol.

Под брендом Ipekyol в Турции открыто 242 магазина и еще 48 магазинов можно встретить в 10 странах мира.

Миссии

Defacto выполняет операционные, рекламные и анимационные миссии, так что общественное учреждение по развитию региона Ла Дефанс (EPAD), существующее с 1958 года , сосредоточено на своей роли разработчика .

Defacto владеет общественными пространствами в районе Ла Дефанс. Чтобы Epadesa могла выполнять работы по развитию, Defacto временно передает право собственности на определенные периметры Epadesa по мере выполнения операций. После этого Defacto вновь получает право собственности на вновь разработанные помещения, чтобы обеспечить их работу.

Defacto состоит из отделов: Департамент общественных пространств и инфраструктуры (DEPI), Департамент бизнес-услуг и анимации территорий (DSEAT), Департамент охраны и безопасности (D2S), Департамент коммуникаций (DCOM)), Департамент человеческих ресурсов (HRD). , Департамент стратегии и развития (DSD) и Административный, финансовый и юридический отдел (DAFJ).

Colin’s

В 1983 году турецкий предприниматель Нуреттин Эроглу (Nurettin Eroğlu) вместе со своими четырьмя братьями открыл небольшое швейное предприятие — под громким названием Eroğlu Holding. Первоначально фабрика выпускала пальто и пуховики, а позже стала выпускать джинсовую оджеду под бредом Kulis. И, наконец, выросшая компания сменила свое название на Eroğlu Clothing Industry, а бренд Kulis был переименован в более благозвучный Colin’s Jeans. Компания специализируется на выпуске модной мужской, женской и детской одежды в стиле casual и, конечно, джинсовой одежды. На сегодняшний день турецкий бренд одежды COLIN’S представлена помимо Турции в США, в России, в Западной и Восточной Европе, на Среднем Востоке.

Общие впечатления от MFW 2022-23

Неделя моды в северной части Италии прошла шумно – на показы приходили звезды, а дизайнеры удивляли своими контрастными коллекциями, балансирующими между консервативным спокойствием и кричащим футуризмом.

В отличие от прошедших недель в Нью-Йорке и Лондоне, на Milan Fashion Week мы смогли насладиться показами ведущих модных брендов. Fendi, Prada, Moschino, Gucci, Versace и другие передовики fashion-мира показали новые творения, задав явные тренды на предстоящий модный сезон.

РЕКЛАМА — ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

@milanfashionweek

В целом, можно было заметить, что модельеры не стали слишком перекраивать список трендов, поэтому бОльшую часть гардероба получится оставить – почти все вещи останутся актуальными осенью и зимой. Но и новинками обзавестись придется – что ввели в моду дизайнеры разбираем вместе с самыми яркими показами Недели моды.

Среди особо популярных сейчас селебрити на подиумах были замечены Белла Хадид – она участвовала в показах Moschino, AMBUSH и Fendi, а также ее сестра Джиджи – девушки вместе показывали осенне-зимние коллекции Max Mara и Tods.

@moschino

@tods

РЕКЛАМА — ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Среди гостей были Рита Ора и Тайка Вайтити, Мари Лист, Дарья Клюкина, Сабрина Эльба и другие.

@klyukina_d

@sabrinaelba

Как модные бренды экспериментируют с NFT

Рынок NFT-одежды стремительно растет. И пока крупные компании лишь экспериментируют с новой технологией, самостоятельные дизайнеры и небольшие стартапы активно создают свои собственные NFT-коллекции и продают их на таких площадках, как OpenSea, Nifty Gateway и KnownOrigin.

Рассмотрим, какие крупные бренды экспериментировали с NFT в 2021 году. 

Gucci. В марте прошлого года модный дом выпустил виртуальные кроссовки под названием Gucci Virtual 25. В приложении Gucci пару можно приобрести за $12.99, в Wanna Kids — за $8.99. Носить виртуальную обувь можно в дополненной реальности (AR) или использовать в партнерских приложениях Roblox и VRChat. Однако кроссовки выпущены не на блокчейне. В июне бренд представил ролик, вдохновленный коллекцией Aria осенне-зимнего сезона 2020 года, и продал его в виде NFT на аукционе Christie’s за $25 000.

Gucci Virtual 25. Источник.

Louis Vuitton. В августе французский модный дом в честь своего 200-летия выпустил мобильную игру «Louis The Game». С ее помощью пользователи могут лучше узнать историю модного дома, а также найти 30 коллекционных NFT, 10 из которых созданы цифровым художником Beeple, чей NFT-коллаж был продан за $69.3 млн. 

Игровой процесс в «Louis The Game»

Неделя моды. В июне 2021 года в Париже прошла первая цифровая Неделя моды. Французская федерация высокой моды, прет-а-порте и модных дизайнеров (FHCM) совместно с NFT-платформой Arianee раздавала NFT, созданные на базе работ культового модного иллюстратора Ричарда Хейнса. Эти NFT были переданы избранным участникам Недели моды, журналистам, фотографам и инфлюенсерам. Стоит отметить, что помимо права обладания работами Ричарда Хейнса в формате NFT, эти цифровые активы также дали возможность их владельцам посетить все мероприятия Недели моды.

Nike. В ноябре прошлого года бренд спортивной одежды подал заявку на регистрацию товарного знака «виртуальные товары» и патентов на них. Стоит отметить, что схожие заявки в 2021 году также подали такие бренды, как Balenciaga, Gucci и Yves Saint Laurent. В том же месяце компания объявила о запуске виртуального пространства Nikeland в Roblox, в котором пользователи смогут играть в командные игры и одевать своих аватаров в цифровую одежду Nike.

Roblox — платформа, на которой пользователи могут создавать собственные виртуальные миры и игры, а также расплачиваться друг с другом внутриигровой валютой. В проекте играют более 226 млн человек по всему миру, 47 млн из них — ежедневно. В будущем команда Roblox надеется запустить полноценную метавселенную. 

Аватары в Nikeland в одежде с символикой бренда. Источник.

В декабре Nike купила производителя виртуальных кроссовок RTFKT, а также выпустила в игре Fortnite NFT-версию своих легендарных кроссовок Air Jordan IX Cool Grey. В феврале прошлого года RTFKT всего за 7 минут продал 621 пару кроссовок от известного дизайнера Fewocious за $3.1 млн. Приобретение RTFKT подтверждает заинтересованность Nike в NFT и метавселенных.

Dolce & Gabbana. В конце августе модный дом совместно с маркетплейсом люксовых брендов UNXD показал цифровую коллекцию Collezione Genesi. Данная коллекция была разработана с участием Доменико Дольче и Стефано Габбана и представлена на выставке в Венеции. 

Один из предметов коллекции Collezione Genesi. Источник.

Burberry. В августе модный дом выпустил NFT-коллекцию «B Series» в игре Blankos Block Party. А за октябрь и ноябрь компания продала 1 000 физических шарфов, к которым прилагались NFT на изображения оленей. 

При этом модные бренды не всегда выпускают в формате NFT именно цифровую одежду. Так, например, прошлой осенью модный дом Karl Lagerfeld представил несколько NFT-фигурок модельера Карла Лагерфельда. А в декабре американский производитель люкс-аксессуаров Coach — восемь уникальных NFT-персонажей.

Vakko (Вакко)

Среди ряда популярных турецких брендов стоит выделить этот бренд. Vakko это один из самых старых брендов Турции существующий и активно развивающийся по сей день. Создан он был он в 1938 году Виталием Хакко и до сих пор его наследники управляют корпорацией, обьеденяющих в себе ряд проектов:

• W Collection
• Vakko
• Vakkorama
• V2K Designer
• Vakko Свадьба

Ассортимент у этого бренда очень широкий. Они шьют мужскую и женскую одежду, купальники, свадебные наряды, обувь, сумки, аксессуары, создают парфюмерию, и даже эксклюзивные дизайнерские вещи. Также Vakko занимаются пошивом униформы для турецких авиалиний Turkish airlines и формы национальной сборной Турции. Не все турецкие бренды одежды развиваются столь широко как бренд Vakko. У них есть своя школа моды, мастерские по изготовлению парфюмерии, магазины домашнего текстиля, кафе и кондитерские.

Основные трудности

В настоящее время в некоторых организациях лицам, принимаемым на работу без письменного документального оформления, устраивают так называемую стажировку (от нескольких дней до нескольких месяцев). Или же перед заключением трудового договора работодатель предлагает в течение рабочего дня (либо нескольких дней) продемонстрировать свою профессиональную пригодность, но после этого может иметь место «отказ в приеме на работу».

Хотя, по сути, в обоих случаях речь не должна идти ни об ученическом договоре, ни о своеобразном тестировании при приеме на работу, а при письменном оформлении — о возникновении трудовых отношений с испытанием, подмена которых «проверкой уровня профессионализма» или «стажировкой» представляется неуместной и недопустимой. На основании изложенного лицо, фактически допущенное к работе в подобных ситуациях, вправе обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта работы, при желании — о восстановлении на работе со всеми вытекающими отсюда последствиями.

Позже, руководствуясь п. 12 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2, суд может наложить «на работодателя обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом».

Итак, фактически сложившиеся отношения являются отправной точкой для определения условий трудового договора, оформляемого впоследствии в письменной форме. Непосредственную значимость данный вопрос приобретает на практике в случае принципиального столкновения интересов работника и работодателя. Трудно добиться взаимного согласования в установлении условий содержания трудового договора, оформляемого post factum, и при этом обеспечить их соответствие фактически сложившимся отношениям.

В незавидное положение попадает работник, если трудовой договор заключается лишь в устной форме и не сопровождается заведением трудовой книжки, письменным оформлением соответствующих приказов (распоряжений) работодателя, в том числе о приеме и зачислении на работу, а заработная плата выдается в конверте и т. д.

Судебная позиция ясна: неисполнение работодателем обязанности по письменному оформлению с работником трудовых отношений при фактическом допуске к работе не может повлечь неблагоприятных последствий для работника (согласно Определению Верховного Суда РФ от 16.01.2006 по делу № 59-В05ПР-36). Но в то же время с некоторыми нежелательными последствиями работники сталкиваются. Главная трудность связана с доказыванием фактического допуска к работе.